国机精工劳务派遣人员占比超标 存在被行政处罚风险

3 月 16 日 ，国机精工披露了其向特定对象发行股票的审核问询函的回复 。

根据公告
，截至 2023 年 9 月 30 日，公司员工总人数为 1880 人 ，劳务派遣人数为 1187 人
，劳务派遣员工占总用工人数的比例为 38.70%
。报告期内，随着业务规模扩大 ，公司用工需求随之快速增加
，同时因国有企业入职程序较为严格，公司通过劳务派遣形式补充用工缺口 ，导致劳务派遣比例较高。

根据《劳务派遣暂行规定》第四条规定，“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量
，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10% 。”

根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012 年修正）第九十二条规定，“劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的 ，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的
，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位 ，吊销其劳务派遣业务经营许可证
。 ”

因此
，国机精工在报告期内劳务派遣比例超过其用工总量 10% 的情形不符合相关法律法规之规定，存在受到行政处罚的风险。

此外 ，公司已出具《关于劳务派遣的承诺函》：国机精工集团股份有限公司（包括子公司）目前存在劳务派遣用工人数占员工总人数比例较高的情形
，就规范该等情形，公司承诺如下：将在 5 年内将本公司劳务派遣员工占比降低至法律 、法规规定的比例 。

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