中新网 5 月 11 日电 (中新财经宫宏宇)“高薪 ”的金融业又传出“降薪”消息,这次是大行平安 。
5 月 10 日 ,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议。据财联社等多家媒体报道,有平安员工反映,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折 ” ,且波及范围甚广。除考核前 10% 绩效不打折之外,其余按不同梯次有不同程度打折,幅度从 9 折到零发放不等 。
对此,中新财经从平安内部员工证实 ,降薪情况“确实存在”。
有平安员工对媒体表示,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水。
平安银行 2024 年一季报显示,平安银行一季度实现营业收入 387.7 亿元 ,同比下降 14%。归属于该行股东的净利润 149.32 亿元,同比增长 2.3% 。
对于营收下降原因,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响。而受益于数字化转型驱动经营降本增效 ,加强资产质量管控,加大不良资产清收处置力度等因素,平安银行净利润有所增长。
事实上 ,平安银行 2023 年人均薪酬已出现过一次下调,降至 48.01 万元 。年报显示,2023 年平安银行的营业收入也“缩水”了 8.4%。
不过 ,在息差收窄等背景下,“过紧日子”的银行不止平安一家。中新财经注意到,2023 年,中信银行 、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调 。(完)
(文章来源:中国新闻网)
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