脉脉高聘：面对薪资福利减少，44% 职场人自动缩短工时

　　新浪科技讯 7 月 11 日下午消息，近日 ，脉脉高聘人才智库发布《2024 职场生存洞察》
，数据显示，2024 上半年 ，新经济行业求职压力居高不下，人才供需比达到 1.97
，相当于 2 个人竞争 1 个岗位 。求职压力也让职场人心态趋于求稳
。面对不合理的工作，68% 的职场人会选择“表现积极 ”。当薪资福利减少 ，44% 职场人自动缩短工时 。面对 PUA
，49% 的职场人不受干扰。

　　《洞察》显示
，不同世代职场人工作稳定性差异明显，年轻一代的平均任职时间明显短于年长一代
。70 后职场人的平均司龄为 6.32 年 ，80 后则下降至 3.68 年
，90 后，该数据缩短至 1.98 年。

　　面对薪资福利降低 ，职场人的应对策略也各有不同 。44% 职场人表现“薪贫气和
”
，选择自动缩短工时，仅有 12.51% 考虑离职
。在消费方面 ，如果收入减少，52% 的职场人选择控制消费
，24% 会保住生活质量，控制大额支出。

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