飞书谢欣：技能半衰期不断缩短，要持续学习才不会被时代淘汰

专题：2024 亚布力企业家第二十届夏季年会

　　“2024 亚布力企业家第二十届夏季年会”于 8 月 30 日 - 9 月 1 日在广州市举行。飞书 CEO 谢欣出席并发言 。

　　谈及 AI 如何改变工作
，谢欣表示，AI 大模型进入工作还只处于初级阶段
。在 AI 时代 ，他认为
，企业管理者需要有三个比较关键的能力：

　　之一，持续学习的能力。

　　谢欣谈到 ，以前一个人可以是先学习读书，再工作几十年
，最后退休，但是这样的模式现在已经完全不可行了 。

　　他提及了一个概念 ，“技能半衰期 ”
，指一项技能从广泛掌握到其价值减半所需要的时间
。他指出，技能半衰期在急剧缩短。在工业时代 ，掌握一个技能
，它的技能半衰期大概是几十年的时间 。也就意味着对于一个员工来讲，他基本上这辈子都够用了。但是到了信息时代 ，（技能半衰期）瞬间就滑落到 10 多年
。每隔这么短的时间
，这些技能就不够用了，我们就要重新学习。到了数字时代 ，这个时间缩短到了 5 年 。在 AI 大模型时代
，只剩两三年，就要一直学
。

　　所以他强调 ，对企业的员工而言，要持续学习
，一边工作一边学习，否则真的会被时代淘汰。

　　第二 ，创新思维 。

　　谢欣坦言
，创新我们经常谈，但说实话太难了 ，不是每个人都能做到创新
。他指出
，作为一个企业的管理者，要认识到 ，不可能每一个员工都能做出多大的创新
，但是要去激发整个组织的创造力，把这个氛围做出来。

　　第三点 ，人机协作 。

　　“现在谈到 AI 的时候
，企业家往往很兴奋，而员工不一定
。因为他们总会有一种担心 ，说你想用 AI 来取代我。你天天跟他们谈数字员工 、数字人，想用这样一个硅基生命取代一个碳基生命
，我觉得这样的想法就不是很理想 。
”

　　谢欣进一步强调，更好是能够让人机协作 ，真正感受到 AI 成为自己的伙伴
，成为每一个员工的伙伴，从而真正能够释放人机协作带来的无限潜力
。

　　新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理 ，未经演讲者审阅
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