国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度

　　9 月 27 日
，国务院国资委党委委员
、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动 2024 年第三次专题推进会上表示，到 2025 年 ，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准
，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形 ，不能用违法违纪、到龄退休 、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出 ” 。

　　王宏志强调
，要防止只有制度
、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业 ，原则上都要在年底前真正行动起来
。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切
”
，真正体现强激励硬约束。

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