舍得酒业蒲吉洲：坚持人才优先战略，在发展过程中持续关注人效提升

专题：舍得酒业发布 2024 年半年报

　　舍得酒业 2024 年半年度业绩说明会于 9 月 12 日举行。舍得酒业董事长蒲吉洲 ，总裁唐珲
，独立董事聂诗军，副总裁兼首席财务官邹庆利 ，董事会秘书张伟
，营销运营管理中心执行总经理朱应才出席并回答投资者提问 。

　　有投资者提出：舍得现在更大的问题就是员工过多，且人均费效比太低 ，导致巨大的薪酬支出吞噬了大部分利润！以 2023 年为例
，员工 9816 人，销售费用和管理费用合计约 19.3 亿元 ，但支付给员工薪酬就达到 15.7 亿元
，而近同一水平的水井坊，2023 年末员工数不到 2000 人 ，支付给员工薪酬仅 4.5 亿元！要知道三年多之前的 2020 年，舍得支付给员工薪酬仅 4.28 亿元！请问蒲董事长
，公司有没有降本裁员增效的打算？

　　蒲吉洲回应称，公司秉承长期主义 ，坚持人才优先战略
。战略、商业模式 、发展阶段等因素均会影响资源投放
，公司在发展过程中持续关注人效提升。

　　8 月 21 日晚间，舍得酒业发布 2024 年半年度报告 。2024 年上半年 ，舍得酒业实现营业收入约 32.71 亿元
，同比下滑 7.28%；归属于上市公司股东的净利润约 5.91 亿元，同比下滑 35.73%
。

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