界面新闻记者 | 尹靖霏
因业绩下滑 ，铭利达（301268.SZ）实控人兼总经理陶诚自动大降薪。然而在这背后 ，这位实控人身家约 15 亿元 。而铭利达在上市刚满 2 年之际就业绩大变脸，当前股价也已严重跌破发行价 。
2022 年 IPO 时铭利达发行价 28.5 元 / 股。截至 8 月 21 日午盘 ，公司股价涨 1.55% ，报 14.44 元 / 股，较发行价已经跌破近 50% 。
8 月 21 日午间 ，铭利达披露 ，公司部分高级管理人员自愿放弃 2024 年度剩余未领取薪酬的公告，公司实际控制人兼总经理陶诚 ，副总经理张贤明自愿降薪 。
香颂资本董事沈萌对界面新闻表示：“高管因为业绩不佳而降薪更多是向投资者表达一种对此负责的态度 ，多是安慰投资者，对改善经营表现并没有太多的直接影响，同时作为主要股东 ，业绩表现不佳导致股价波动也会给其带来更大的损失 ，所以在降薪的同时还是要注重对业务结构的调整 、使上市公司重新回到正常成长的轨道。 ”
该公司公告称，2024 年 ，面对国际形势的复杂多变 、行业内的剧烈波动以及海外核心客户去库存的政策 ，公司遭遇了前所未有的挑战 。陶诚和张贤明本着对经营环境的持续关注与高度责任感，为表明与公司共度危机的决心 ，提振公司全体员工及投资者的信心 ，同时希望能够通过实际行动来展现管理者的决心与担当 。
二人自愿放弃 2024 年 7 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日期间在公司领取的薪酬。
其中陶诚放弃的基本薪酬为 48 万元 ，效益年薪为 8 万元至 64 万元 ，合计为 56 万元至 112 万元；张贤明放弃的基本薪酬为 36 万元，效益年薪为 6 万元至 18 万元，合计为 42 万元至 54 万元 。
在自愿放弃下半年薪酬背后 ，当前该公司实际控制人陶诚身家超 15 亿元 。
铭利达成立于 2004 年 ，于 2022 年 4 月上市，公司注册地在深圳市南山区 ，办公地在东莞市 ，主营业务为精密结构件及模具的设计、研发 、生产及销售，其产品的应用领域主要包括光伏 、储能、新能源汽车 、安防以及消费电子等。公司实际控制人系陶诚
2022 年 ，陶诚 、卢萍芳夫妇以 96 亿财富 ，列当年胡润百富榜第 663 位。上市刚 2 年，实控人夫妇离婚 ，按照彼时的股价计算 ，女方将分走近 18 亿元 。
4 月 2 日公司公告，实际控制人陶诚和其妻卢萍芳经友好协商 ，二人已解除婚姻关系 ，并就离婚财产分割事宜作出相关安排 。此前，陶诚通过直接持股和间接持股的方式合计持有铭利达 1.80 亿股股票，占公司总股本的 44.92%。
离婚分割后 ，陶诚将不再直接持有铭利达股票 ，而是通过持有达磊投资、赛铭投资 、赛腾投资合计间接持有铭利达 1.05 亿股股票，占铭利达总股本的 26.36% 。卢萍芳则将通过直接和间接的方式合计持有铭利达 8188.43 万股 ，占公司总股本的 20.47% 。
以 4 月 2 日当日收盘价计算 ，卢萍芳涉及的股票市值约 17.95 亿元。不过，按照 8 月 21 日午盘价格计算 ，这笔分手费市值已大幅缩水 6.18 亿元 。按照 8 月 21 日午盘价格计算 ，陶诚持有的 1.05 亿股票市值约 15.09 亿元 。
在业绩层面，上市刚 2 年 ，该公司业绩就大变脸。
对于 2024 年一季度业绩扭亏 ，铭利达应称，一是可转债利息持续计提；二是海外重点客户处在去库存周期 ，需求同比大幅下降 ，而海外客户业务又是公司主要盈利来源，销售收入的大幅下降，导致该公司固定成本开支占比快速提升 ，毛利率下降较多；三是海外两个生产基地还处在投入和产能爬坡期 ，仍处于亏损状态 。
值得注意的是，除了铭利达外 ，还有不少上市公司因业绩下滑而对高管和员工进行了降薪 。
受业绩影响 ，海新能科（300072.SZ）高管薪酬降幅在 19% 到 36%。
7 月 29 日，海新能科公告称 ，公司对高级管理人员 2024 年下半年度薪酬进行调整 ，调整范围包括总经理 、副总经理、董事会秘书、财务负责人等公司高级管理人员 。
业绩层面，2024 年之一季度 ，海新能科实现营业总收入 5.21 亿元 ，同比下降 73.53%；归母净利润亏损 1.18 亿元，上年同期亏损 1.39 亿元 。
今年 7 月 ，南威软件（603636.SH）也卷入降薪传闻。
网上流传的降薪通知显示 ，南威软件集团对员工降薪比例在 10% 至 30% 之间，月工资低于 7000 元的员工不予降薪。对于此，南威软件予以确认 ，该公司在上交所 e 互动上表示 ，“本次调薪仅面向部分人员，公司管理层以身作则 ，率先垂范 。 ”业绩层面 ，南威软件 2024 年上半年营业收入约 2.27 亿元，同比减少 50.51%；归母净利大亏 1.15 亿元 。
也有上市公司高管因股价下跌而主动降薪。
在股价跌破 1 元红线之际 ，山子高科（000981.SZ）董事长叶骥公开表示 ，已向董事会申请停发个人薪水直到股价恢复到 1.6 元 / 股以上，且自 7 月 29 日起六个月内 ，以自有或自筹资金通过二级市场择机增持公司股份 1000 万股 。
截至 8 月 21 日午盘 ，山子高科股价报 1.13 元 / 股 。业绩层面，2024 年之一季度营收约 11.8 亿元 ，同比增加 2.07%；归母净利约 4.58 亿元。
当然也有上市公司在业绩下滑之际 ，高管大涨薪，员工大降薪情况 。
2024 年上半年，水羊股份（300740.SZ）实现营业总收入 22.93 亿元 ，同比增长 0.14%；归母净利润 1.06 亿元 ，同比下降 25.74% 。在净利下滑的情况下，公司管理层薪酬大涨超 30%。职工薪酬总体大降近 1000 万元 。
数据显示 ，水羊股份关键管理人员的今年上半年报酬 ，从去年同期的 281.8 万元，涨到了 372.8 万元 ，涨幅超过了 32% 。与之形成鲜明对比是 ，今年上半年水羊股份的职工薪酬仅为 4534.38 万元（销售人员薪酬计入销售费用），较去年同期的 5533.48 万元 ，同比减少了近 1000 万元。
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